眉山市彭山区人民法院 眉山市智汇人力资源有限公司 关于招聘1名编控内聘用制书记员公告

为充实我院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘编控内聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、工作单位、岗位、性质及名额

（一）工作单位：眉山市彭山区人民法院。

（二）岗位：书记员。

（三）性质：劳务派遣方式的编外聘用。

（四）工作职责：

1.案件审理中的记录工作；

2.庭前准备以及开庭时准备的事务性工作；

3.校对、印制、送达法律文书；

4.整理、装订、归档案卷材料；

5.其他与案件审理有关的事务性工作。

（五）劳务派遣公司：眉山市智汇人力资源有限公司

（六）名额：书记员1名。

二、报名对象

普通高等学校专科以上学历（含应届毕业生）人员。

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律、法规，组织纪律性强，自愿从事书记员工作。

（二）本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

（三）身体健康。

（四）年龄：35周岁以下。

（五）特长：要求熟悉计算机操作，电脑打字在每分钟70字以上，手写速度达到书记员应用标准。法律专业、心理学专业、有驾驶证优先。

(六)在彭山法院从事编外书记员的人员优先考虑。

四、招聘程序

（一）报名、资格审查

     1、时间：2021年9月3日至9月3日9:00-12:00。

 2、地点：彭山区法院政治部（地址：眉山市彭山区寂照街1号）。

3、报名方式：报考者持本人身份证、毕业证等有效证件原件，提交上述证件复印件各1份、近期2寸彩色免冠照2张。

     4、资格审查：报名后，经资格审查，符合报名条件的参加单位组织的考试。

（二）考试

考试分为庭审记录测试和面试两部分，总分为100分，庭审记录测试占60%，面试成绩占40%。

综合成绩=庭审记录测试成绩×60%+面试成绩×40%

考核本着优胜劣汰的原则，将录取考核成绩排名第一的人员。

（三）体检及考察

1、根据招聘人数，面试等额确定进入体检、考察人员名单。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3、体检合格者进入考察对象范围。

五、聘用及培训

（一）经考试、考察合格者确定为拟聘用人员，报法院党组同意后聘用，上岗试用，试用期6个月；

（二）试用人员接受岗前培训；

（三）试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用。

六、管理

采取劳务派遣的方式到彭山区法院工作，服从法院工作安排、遵守法院管理制度。

七、工资、福利待遇

（一）根据学历层次核定工资标准。

（二）按照《劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金；享受国家规定的假期。

八、纪律与监督

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎监督！

监督电话：028-37612859    咨询电话：028-37612881

九、本实施方案由眉山市彭山区人民法院政治部负责解释。